2024年非公企业与社会组织党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、省委、市委和县委会议精神，按照全国、全省和全市组织部长会议和全县组织工作会议安排，以增强两新组织党组织政治功能和组织功能为重点，以“组织工作创优争先提效年”为抓手，不断提高两新组织党建工作质量。

一、实施“政治引领”行动，保证正确发展方向

1.深化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神作为首要政治任务，动员各乡镇、两新工委委员单位深入园区、企业、车间、工地等，扎实开展宣讲活动，确保新思想在两新领域落地生根。

2.精心组织开展“学习强企”活动。围绕充分发挥组织生活功效，督促两新党组织讲好一堂党课、开好一场组织生活会、办好一次主题党日，引导广大党员职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

3.实施带头人队伍提能工程。采取县级主办、乡镇兜底等方式，常态化开展集中轮训工作，县级重点举办5期两新党组织书记示范培训班和“党龄逢十”党员培训班，推动两新领域党员学习培训滚动覆盖。

二、实施“有效覆盖”行动，夯实党建工作根基

4.加强新业态新就业群体党建。统筹两新工委委员单位和相关行业部门，开展新业态新就业群体全面摸底排查，有条件的企业实现党组织应建尽建，暂不具备党组织组建条件的先行建立工会、妇联、团支部等群团组织，扩大党的组织和工作覆盖。分区域培育一批“先锋骑手”“红心车队”“红色主播”队伍，切实把新就业群体组织起来发挥作用，推动基层治理和行业治理。

5.推动园区党建整体提升。加大园区党组织组建力度，采取单独建、联合建等方式，进一步提升“两个覆盖”，达到全市平均水平。加强园区活动阵地建设，搭建工业园区综合党群活动中心，架起党企连心桥。

6.扎实推进社会组织党建工作。坚持“行业抓、抓行业”的工作路径，推动在社会组织数量多、管理较规范的行业主管部门成立行业党委。充分发挥各级社会组织孵化中心的功能作用，加强政治审核和政治监督，建立健全社会组织、党组织、党组织书记、党员孵化“四同步”机制。聚焦社会组织党建品牌创建，打造一批示范典型，推动社会组织党建工作再上新台阶。

7.深化在沪流动党员教育管理机制。充分发挥驻深圳党组织桥梁纽带作用，通过吸引人才、项目、资金回归，为家乡发展贡献力量。加强在深圳党组织规范化建设，深化“乡贤党建”，深入开展“追寻总书记足迹、见证县域的发展”活动和“助力兴村富民”行动，引领在深圳党组织和党员积极作为、服务发展、反哺家乡，进一步提升在深圳党建工作品牌力。

三、实施“强筋壮骨”行动，凝聚团结奋进合力

8.壮大两新组织党员队伍。调研摸清组织关系未转入两新组织的党员底数，加大“流动党员”“隐形党员”“口袋党员”转化力度，扩大两新组织党员覆盖率。把发展党员规划和组建攻坚计划结合起来，以联合组建党组织为重点，加大党员发展计划数倾斜力度，提升单独组建率。

9.选优配强党组织书记。坚持多渠道选配两新党组织书记，优先推荐党员出资人（负责人）担任党组织书记，提倡党员高管担任党组织书记，鼓励优秀新生代企业家党员担任党组织书记，提高“双向进入、交叉任职”比率。

10.提升党建指导员服务效能。建立健全党建指导员日常跟踪了解机制，要求每月上报工作情况，确保发挥实质作用。组织开展党建指导员队伍建设自查评估，采取指派任务、亮岗定责、量化考评等方式，确保选准管活用好。

11.探索选派非公企业党组织专职副书记和职能委员。按照熟悉产业、熟悉情况、就近就地原则，从市场监管、税务、人社、农业、工信、司法、金融等单位（部门），选派一批思想政治素质好、精通业务技术工作的党员干部到重点企业担任党组织专职副书记或“职能委员”，开展“点对点”服务。

四、实施“赋能增效”行动，提升互融共促水平

12.推深做实“党建赋能强企”行动。聚焦我县Ai等新兴产业，探索成立Ai党建联盟，积极培育企业党建示范点，带动两新党建工作整体提升。常态化开展“两亮一比”活动，深化党员“示范岗、责任区、先锋队”创建，推动党组织和党员在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益中主动作为。

13.深化非公企业党组织提质培优工程。建立提质培优对象回访制度，帮助企业梳理党建工作警示事项、整改事项、提升事项“三张清单”，指导“一企一策”制定完善工作方案。参与提质培优工程的两新工委委员单位领导、结对共建党组织、党建指导员，要纳入领导班子和党员干部年度考核、先进基层党组织考核评议等重要内容，压实工作责任。

14.加强党建强企平台建设。用好“惠企政策”窗口，积极为民营企业和民营企业家排忧解难。建立健全以非公企业党组织为主渠道的涉企服务需求反馈机制，开展“党建赋能·政策惠企宣传月”活动，提高惠企政策知晓率、兑现率。

五、实施“巩固优化”行动，压实党建工作责任

15.落实两新工委运行机制。配齐配强两新工委领导力量，充实两新工委工作力量，力争做到专岗专职专用。持续深化两新工委“四联”工作制度，健全两新工委直接联系或管理重点两新党组织工作机制，每年至少召开一次两新工委工作会议。

16.健全基础保障机制。建立健全重点两新组织党建经费资助、重大党建活动经费补助以及新成立党组织一次性工作经费支持等制度机制，保障党建经费足额拨付、高效使用。按照“六有”标准，加强阵地建设，推动机关企事业单位、社区与两新党组织资源共享、合力共建。

17.加大总结宣传力度。认真落实已组建两新党组织规范化运行情况检查，及时总结宣传抓两新组织党建工作的成功经验和有效做法，讲好两新党建故事。加强树典型、抓标杆，营造比学赶超的浓厚氛围。