职场中，很很多人都知道不能得罪主要领导，必然自己没有好果子吃。其实，何止是主要领导，就算是副职我们也得罪不起，得罪了他们后果也很严重：

01

坏你的好事

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单位中，副职虽然没有最终决定权，但有一定的话语权。经常听人讲：副职可能不能帮你办成事，却可以破坏你的好事。的确如此，一个单位中，副职就算主要领导也会给几分薄面，毕竟主要领导要维护班子团结，一般不得罪就不会去招惹副职，只要副职提出的要求合理，一般主要领导也不会拒绝。所以，你得罪了副职，副职对你怀恨在心，在你评先树优的时候副职就是反对，主要领导不会为了你而去驳副职面子，只好拿掉你的优秀名额。所以，没有深仇大恨，还是要维护好与副职关系，不要轻易得罪。

02

给你穿“小鞋

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单位中，得罪了副职，有的不仅会破坏你的好事，有些小肚鸡肠，气量狭小的副职，还可能会给你“穿小鞋”：故意把一些主要领导交代给你的事情拖着不给你，直到最后说自己忘了再交给你去办；主要领导交代的事情明明要多个人配合着干，可副职就单独交给你一个人去做，别人都闲的要死，而你却累成狗；还有的时候，副职故意给你“挖坑”，在给主要领导汇报的材料中做手脚，让你在主要领导面前出丑；甚至你犯了一点小错，他就会无限放大，公开在全体人员会上指责你。我们常说：宁愿得罪君子，不要得罪小人。如果你得罪了一个小人副职，那真够你喝一壶得了。

03

背后糟践你

单位里，得罪了副职，有的副职还会背后糟践你，说你胆小怕事，说你急功好利，说你“老好人”一个，做事无原则，说你整天偷懒不好好干活，说你整天抱怨这、抱怨那，满身都是负能量。尤其单位新换了领导，他们就会跑过去把你说的一无是处，身上没有一点亮点。人言可畏，经过副职背后这么一糟践，可能主要领导就对你没好印象，被重用的概率就又降低了一层。

那么，到底干哪些事会得罪副职呢？比如你经常越级汇报，比如你背后说副职坏话，比如你不服副职，公开顶撞，甚至对其破口大骂，再比如你背着副职干了对不起他的事等等，都可能得罪副职。所以，在职场中，大家一定要谨言慎行，能不得罪人的就尽量不得罪。

结束语：不要得罪副职，后果很严重，他们可能不仅会破坏你的好事，给你“小鞋”穿，甚至还会背后“糟践”你。不过，这也不是提拔一味地遵从，遇到不公平待遇、不公正的事情就忍着。平日里咱们要尊敬领导，可领导处事真得不公，故意“找茬”，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵，咱们也不用惯着，该说的时候就说，该得罪的时候就得罪。